Aeropak 2025 Réunion de résumé du premier trimestre de travail: Prêt à partir, à monter sur l'élan

Aeropak 2025 Réunion de résumé du premier trimestre de travail: Prêt à partir, à monter sur l'élan

Le 30 avril 2025, Aeropak a tenu une réunion de résumé des travaux du premier trimestre. La réunion a examiné de manière approfondie les réalisations de l'entreprise au premier trimestre, a analysé les défis et les problèmes rencontrés, et a stratégiquement planifié la prochaine étape du travail.

1. Revue complète, analyse approfondie

La réunion a été généralement divisée en deux parties de déclaration: le département de soutien aux entreprises et le département des entreprises, pour assurer une évaluation complète et multi-angle des conditions de fonctionnement de la société.

1.1 Résumé du travail du département de soutien aux entreprises:

Le département des finances, le département des ressources humaines, le service des achats, le service d'inspection de la qualité, le service d'opération Alibaba, le service de conception, le service d'expédition, le service de marketing des médias sociaux, le service d'opération de site Web et d'autres départements ont fait des rapports détaillés.

1.2 Performance du département des entreprises:

Des représentants de chaque département des entreprises ont partagé leurs progrès et les assistants commerciaux, les nouveaux représentants des entreprises, le personnel de vente senior et deux chefs de département ont été rapportés respectivement.

2. Autoriser l'équipe à accueillir 2025

En fin de compte, le PDG Eric a proposé le thème de "2025: New Force " et a exhorté tous les employés:

"Enraciné dans le travail que nous avons fait, tout en adoptant l'innovation et de nouvelles opportunités. Travaillons ensemble pour revitaliser Aeropak et faire 2025 par an de renouvellement! "

L'équipe Aeropak se prépare à accueillir le prochain trimestre avec une nouvelle énergie, détermination et pragmatisme, et travaille ensemble pour écrire un nouveau chapitre glorieux pour Aeropak en 2025.